PSI Polska jest częścią Glasford International®, globalnej firmy Executive Search o zasięgu obejmującym region EMEA, obydwie Ameryki, jak również obszar Azji i Pacyfiku. Łączą nas najwyższe standardy jakości, współpraca dla dobra Klientów oraz spójny kodeks etyczny. Naszym Klientom oferujemy metodologię oraz podejście zgodne z międzynarodowymi standardami, a jednocześnie dużą elastyczność w wychodzeniu naprzeciw indywidualnym potrzebom. Pracujemy zarówno dla największych koncernów międzynarodowych, jak i kluczowych firm polskich oraz przedsiębiorstw średniej wielkości reprezentujących różne branże i sektory rynku.
Działamy nieprzerwanie od początku 1999 roku.
Doradztwo i pomoc w obsadzaniu stanowisk w Radach Nadzorczych i Zarządach firm oraz na kluczowe pozycje dyrektorskie.
Bezpośrednie poszukiwanie menedżerów i najwyższej klasy ekspertów o umiejętnościach rzadko spotykanych na rynku pracy.
Diagnoza kompetencji zawodowych i profilu osobowego z wykorzystaniem Kwestionariusza Stylów Zawodowych WAVE i innych narzędzi.
Kompleksowe narzędzie dające bezpośredni wgląd w perspektywę Klientów i wewnętrznych partnerów biznesowych pozwalające na zbudowanie nowej jakości w działaniach handlowych.
Diagnoza kompetencji pod kątem oceny i wyboru osób najlepiej spełniających oczekiwania dla danego stanowiska.
Narzędzie pomagające firmie, menedżerom i innym pracownikom pogłębić samoświadomość i zaplanować dalszy rozwój.
Diagnoza kompetencji i potencjału rozwojowego kluczowych pracowników w celu określenia kierunków dalszego doskonalenia.
Strategia HR, Modele kompetencyjne, MBO, Talent Management, Systemy ocen, Outplacement.
Szyte na miarę programy szkoleniowe związane z zarządzaniem, rozwojem pracowników i procesami sprzedażowymi.
Indywidualne lub zespołowe procesy mające na celu wspieranie rozwoju menedżerów i wzmocnienie ich potencjału zawodowego.
Czytaj więcej