Źródłem przewagi konkurencyjnej są często sukcesy w prowadzeniu multidyscyplinarnych projektów w ramach złożonych organizacji.
Bez względu na to, czy dotyczą one wzrostu, doskonalenia czy optymalizacji, kluczowe procesy wymagają angażowania efektywnych menedżerów średniego szczebla i najwyższej klasy ekspertów, których często trzeba pozyskać z rynku pracy.
Direct Search to metoda bezpośredniego poszukiwania menedżerów o umiejętnościach rzadko spotykanych na rynku pracy. Zakłada identyfikację odpowiednich osób poprzez analizę właściwych grup zawodowych i penetrację firm o podobnym profilu, strukturze i organizacji, oraz bezpośrednie nawiązanie kontaktu z potencjalnymi Kandydatami. Badanie rynku, które prowadzimy w ramach tych projektów wymaga od nas bardzo wnikliwej wiedzy sektorowej i stanowiskowej.