Success in managing multi-disciplinary projects within the framework of complex organisations is often a source of competitive advantage.
Whether it is growth, improvement or optimisation, the key processes require the commitment of effective middle managers and top-level experts, who often have to be actively sought in the labour market.
Direct Search to metoda bezpośredniego poszukiwania menedżerów o umiejętnościach rzadko spotykanych na rynku pracy. Zakłada identyfikację odpowiednich osób poprzez analizę właściwych grup zawodowych i penetrację firm o podobnym profilu, strukturze i organizacji, oraz bezpośrednie nawiązanie kontaktu z potencjalnymi Kandydatami. Badanie rynku, które prowadzimy w ramach tych projektów wymaga od nas bardzo wnikliwej wiedzy sektorowej i stanowiskowej.